品牌激智

“這個任務我來”“配合工作我可以”……近日,由技術、銷售、研發、采購等各部門,工會主席、工廠廠長等各領導組成的激智復工護衛隊火線集結,馳援正在熱火朝天開足馬力大干的生產一線,為激智恢復產能按下“快進鍵”。 

疫情防控關乎生命,復工復產關系生計。激智科技率先行動起來,一手抓防疫,一手抓發展,積極履行客戶的訂單承諾,向社會提供就業崗位,為經濟發展、重建生產秩序貢獻激智力量。 

可顯而易見的難題也擺在眼前,一邊是一路走高的訂單而產生的緊急生產任務,一邊是因疫情影響而出現的“用工荒”。但這樣的“供需矛盾”立即得到了破解,激智科技的親人們紛紛響應,在安排完自己的工作任務后,主動投入到支援產線的隊伍中。 

平時是各部門的崗位精英,如今都成了生產線上的螺絲釘”……他們有的是從一線崗位提拔上來,有著豐富的經驗;有的之前就參加過支援任務,干起活來忙碌而有序;還有的雖然是新人,但經過培訓上崗后也一點都不含糊。走進產線和后勤工作區域,可以看到他們和一線的親人們一起高漲著熱情,一片激昂,朝著共同的奮斗目標努力——加快速度完成任務,將優質的產品安全的交到客戶手中。 

“盡力承擔起更多的責任”

了解工藝流程和熟悉產線操作的技術部在支援中擔起了主力。“我們技術部一共有20個人,全部都到崗了,16個人派到了產線進行支援?!?/span>技術部負責人對此感到自豪,為了給復工復產做準備,不少人員正月初六、初七就已經從老家回來,提前完成醫學觀察。目前他們在產線負責工藝管控之外,還負責開機,火線上任線長一職。

 “真的很忙,也很辛苦?!苯?/span>石技術員正月初七從湖南老家回到了寧波。自公司復工以來,他一直身兼數職,帶線、監督每條線的工藝、指導安全操作、膜面調試等,有時候即使下班了,他的手機也24小時在線,指導解決產線上的難題?!肮ぷ骺恳粋€人肯定是不夠的,生產研發跟實驗,新人在旁幫忙,大家齊心協力,背涂3條線就這樣穩定的開了起來?!?/span> 

在崗盡職,書寫責任與擔當,同樣是湖南人的技術員正月初六到達了寧波待崗,復工后,他在協助產線順利開機的同時在線跟蹤處理問題。他還承擔著膠輥管理的重要職責,這個看似不大的任務卻花費了許多精力。因為疫情物流運輸出現了問題,生產亟需用的膠輥無法回廠,與供應商、司機等多方協調,終于找到了“順風車”可以送回膠輥,但由于無法進廠,他還特意找叉車去門口裝貨,這一系列的操作不僅為公司節省了物流費用,也讓產線生產備足了輥子。 

“忙并收獲著” 

微信步數16500,這是采購中心小分隊四個成員新年以來單日步數最高的一天,由于前幾年就有支援的經驗,他們承擔起了運送膜材的任務。“通過支援,一方面可以了解倉庫的情況,另一方面還能讓身體動起來,鍛煉鍛煉,兩全其美?!?/span>

“這三天是汪博、強哥、軍哥”“這兩天是小葉”……一份產線支援的時間表在研發團隊內火熱出爐,保證每天都有人在產線。博士生、研究生,這支高學歷小分隊做起了一線人員的“助理”,拉膜、上輥、下線、打包、擦輥、倒膠,只要產線有需要,研發人員就會跟上?!白鳛檠邪l人員,在疫情期間公司需要的時候協助一線生產,是義不容辭的責任。一線生產工作辛勞,同時也相對單調和枯燥,需要沉心靜氣。研發工作也同樣如此,只有耐住寂寞,才能守得繁華。為已經復工的一線員工親人們點贊!研發小分隊的成員們表示。 

回爐再造,對銷售小分隊來說,支援一線可以讓他們再一次了解自己所要銷售的產品,從而更好地服務顧客。“目前疫情還沒完全結束,不方便拜訪客戶,那我們就來到生產線,替客戶把關我們自己的產品,這樣可以讓客戶更滿意放心?!?/span> 

“混料協助(持續)”,在工會主席司遠明每日的工作任務報告中,總有這樣一項,這已經是他第11天來到混料室幫忙,和他一起的還有其他2名老員工,“作為工會主席,我的工作是要更全面的了解員工的所思所想,和他們一起工作,給我提供了很好的契機?!?/span> 

“非常感謝大家的支持和相助,每次排表安排人員時,內心都很激動”,江廠感慨地說,作為江北廠廠長,129日他就從安徽自駕回到了寧波,完成隔離后就來到廠區,負責整個廠區的疫情防控工作,復工后,他又忙碌在支援任務的人員排班中?!褒R心協力,并肩作戰,雖然每天都很忙碌,但大家眾志成城,充滿了力量?!?/span> 

 單絲不成線,獨木不成林。激智人用行動詮釋了激智激情、創新、正直、負責的核心價值觀,也正是激智人團結一心、奮發拼搏的精神讓激智屢獲佳績。


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